Significados construidos por los jóvenes trabajadores sobre la calidad de vida laboral en redes de mercadeo, Bogotá

Ilustraciones, gráficosLa presente investigación parte de comprender seis argumentos centrales como coyuntura en las redes de mercadeo y la calidad de vida laboral, específicamente en jóvenes entre 20 a 26 años que trabajen en el modelo de negocio en la ciudad de Bogotá, Colombia. Se dio respuesta a la pregunta problema ¿Cuáles son los significados que construyen los jóvenes trabajadores sobre la calidad de vida laboral en las redes de mercadeo?, para lo cual se tuvo como objetivo general: analizar los significados que construyen los jóvenes trabajadores sobre la calidad de vida laboral y como objetivos específicos: una caracterización sociodemográfica; identificación de dimensiones subjetivas y objetivas de la calidad de vida laboral; e, interpretación en la vida cotidiana de la construcción y negociación de significados. Se tuvo como paradigma la complejidad de Edgar Morín, como epistemología el construccionismo social de Kenneth Gergen y Tomas Ibáñez, finalmente la teoría narrativa de Jerome Bruner. Fue una investigación descriptiva transversal de tipo mixta con una muestra poblacional de 24 jóvenes de Herbalife y Zrii. Se logró concluir que la calidad de vida laboral está identificada con las relaciones e interacciones sociales que se construyen, pues aporta al reconocimiento con un grupo y un producto.The present research starts from understanding six central arguments as conjuncture in the marketing networks and the quality of working life, specifically in young people between 20 and 26 years working in the business model in the city of Bogotá, Colombia. Answer given to the problem question ¿What are the meanings that young workers build on the quality of working life in marketing networks?, for which the general objective was to: analyse the meanings that young workers construct on the quality of working life and as specific objectives: a socio-demographic characterization; identification of subjective and objective dimensions of the quality of working life; e, interpretation in everyday life of the construction and negotiation of meanings. The paradigm was the complexity of Edgar Morín, as epistemology the social constructionism of Kenneth Gergen and Tomas Ibáñez, finally the narrative theory of Jerome Bruner. It was a cross-sectional descriptive study of a mixed type with a population sample of 24 young people from Herbalife and Zrii. It was concluded that the quality of working life is identified with the social relations and interactions that are built, since it contributes to the recognition with a group and a product.Psicologo(a)Pregrad

Como la responsabilidad social empresarial potencia y suple las necesidades básicas de vivienda en Bogotá

La responsabilidad social empresarial surge como una buena práctica en las empresas, donde trabajando de la mano con sus colaboradores y la comunidad que los rodea logran enfocar sus esfuerzos para así trabajar por objetivos comunes. Es importante revisar como diferentes comunidades a nivel latinoamericano, que a través de la suma de esfuerzos y a partir del sentido común de sus necesidades latentes han influido en la potenciación de las mismas

Emprendimiento y empleabilidad en personas mayores: un reto factible.

Plantear estrategias de emprendimiento y empleabilidad dirigidas a las personas mayores en situación de vulnerabilidad y fragilidad socioeconómica que se encuentran en la lista de espera dentro de la oferta institucional del Proyecto 1099 Envejecimiento Digno, Activo y Feliz en la localidad de Ciudad Bolívar.La presente investigación expone y analiza la realidad actual de las personas mayores en situación de vulnerabilidad y fragilidad socioeconómica que se encuentran en la lista de espera de los servicios que ofrece la Secretaría Distrital de Integración Social que en adelante se entenderá como SDIS y cómo éstos responden a las necesidades existentes frente a la seguridad económica en los componentes de empleabilidad y emprendimiento. A partir de allí se plantean y proyectan estrategias dirigidas a la SDIS para que, con la generación de alianzas y redes y la participación de los diversos actores del sector privado, público y la sociedad civil se logre la ejecución de las mismas en pro de dignificar la vejez de las personas mayores de la localidad de Ciudad Bolívar.The present research exposes and analyzes the current reality of the elderly in the situation of vulnerability and socioeconomic fragility that is found in the waiting list of the services offered by the District Department of Social Integration, which is carried out as SDIS and which responds to them. to the existing needs in the face of economic security in the employability and entrepreneurship components. From this point on, strategies for the SDIS are proposed and projected, so that with the generation of alliances and networks and the participation of the private sector, public and civil society actors, the execution of the same can be achieved in order to dignify the old age of the elderly in the town of Ciudad Bolívar

Análisis de significados de trabajo en cuatro grupos de jóvenes dentro de un contexto globalizado

El objetivo de esta investigación fue analizar los significados que tienen sobre el trabajo cuatro grupos de jóvenes, que se encuentran inmersos en un contexto globalizado, el primer grupo cursando el grado 11 de bachillerato de estrato 1 a 3, el segundo grupo cursando el grado 11 de bachillerato de estrato 4 a 6, el tercer grupo con una formación académica de estudios superiores universitarios cursando 8 semestre de la carrera técnica Gerencia y Mercadeo de estrato 1 a 3 y por último el cuarto grupo de profesionales de diferentes áreas de estrato 4 a 6. La selección de los participantes se dio de manera intencional en distintas zonas ubicadas en la ciudad de Bogotá. Basada en un enfoque cualitativo de tipo descriptivo cuya herramienta investigativa fue la de grupos focales. Para tal fin se desarrollaron sesiones guiadas por la metodología de grupos focales, donde posteriormente se analizó el contenido del significado en los grupos de jóvenes antes mencionados.The objective of this investigation was to analize the meaning that job has in four groups of young people that are immersed in a globalized context. The first group consisting on ten participants coursing eleventh grade in a lower-middle social economic class institution, the second group coursing eleventh grade in a middle-higher social economic class institution, the third group coursing eight semester of a technical carrier (Management and Marketing) and the fourth group consisting of a group of professionals of different areas. The participants were selected intentionally in different areas of Bogota city. Based on a qualitative descriptive methodology consisting on focus groups. To this end, sessions where guided in order to analize the meaning that job has for the different groups mentioned.Psicólogo (a)Pregrad

Vida cotidiana en un ecosistema tecnológico

Este artículo tiene como objetivo explorar la cotidianidad en el trabajo de un grupo de emprendedores que laboran en una organización que funciona como incubadora de negocios. Estos emprendedores, aunque pertenecen a la organización Entorno Tecnológico, también hacen parte de diferentes organizaciones denominadas emprendimientos/empresas. Como parte de la estrategia metodológica se seleccionaron cuatro de estos teniendo en cuenta criterios de flexibilidad y creatividad. Se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas con los emprendedores que están a cargo de los emprendimientos/empresas seleccionadas, es decir, sus directores o gerentes, al igual que con los directivos y administrativos de Entorno Tecnológico. Asimismo, se hizo un ejercicio de observación en distintos momentos y espacios de la cotidianidad organizacional. Como resultados más relevantes se puede señalar que la cotidianidad de la organización re-crea, re-configura y re-inventa prácticas, procesos y discursos propios de las transformaciones contemporáneas del mundo del trabajo que demandan sujetos flexibles, polivalentes, adaptables, dispuestos al sacrificio, al involucramiento y a la capitalización de las emociones

Vida cotidiana en un ecosistema tecnológico: etnografía de una organización de “emprendedores”

This paper aims to explore the everyday life of a group of entrepreneurs who work in an organization that functions as a business incubator. These entrepreneurs, although they belong to the “Entorno Tecnológico” organization, are also part of different organizations called entrepreneurships/enterprises. As part of the methodological strategy, four of these were selected considering criteria of flexibility and creativity. Semi-structured interviews were carried out with the entrepreneurs who oversee the selected entrepreneurships/enterprises, that is, their directors or managers, as well as with the directors and administrators of the “Entorno Tecnológico”. Likewise, an observation exercise was carried out at different moments and spaces of the organizational daily life. As the most relevant results, it can be pointed out that the daily life of the organization re-creates, re-configures, and re-invents practices, processes and discourses typical of the contemporary transformations of the world of work that demand flexible, versatile, adaptable subjects, willing to sacrifice, involvement and capitalization of emotions.Este artículo tiene como objetivo explorar la cotidianidad en el trabajo de un grupo de emprendedores que laboran en una organización que funciona como incubadora de negocios. Estos emprendedores, aunque pertenecen a la organización Entorno Tecnológico, también hacen parte de diferentes organizaciones denominadas emprendimientos/empresas. Como parte de la estrategia metodológica se seleccionaron cuatro de estos teniendo en cuenta criterios de flexibilidad y creatividad. Se llevaron a cabo entrevistas semiestructuradas con los emprendedores que están a cargo de los emprendimientos/empresas seleccionadas, es decir, sus directores o gerentes, al igual que con los directivos y administrativos de Entorno Tecnológico. Asimismo, se hizo un ejercicio de observación en distintos momentos y espacios de la cotidianidad organizacional. Como resultados más relevantes se puede señalar que la cotidianidad de la organización re-crea, re-configura y re-inventa prácticas, procesos y discursos propios de las transformaciones contemporáneas del mundo del trabajo que demandan sujetos flexibles, polivalentes, adaptables, dispuestos al sacrificio, al involucramiento y a la capitalización de las emociones

Diseño de ambientes de simulación para prácticas en la formación laboral en el CGMLTIC-SENA D.C.

La investigación del presente trabajo sobre ambientes de aprendizaje surge como una alternativa que debe ser evaluada para su posible implementación en la dotación de sistemas de simulación de los entornos laborales, donde los aprendices puedan realizar prácticas que los lleven a aproximarse a la realidad de la vida laboral en donde a futuro se han de desempeñar.El presente estudio pretende mostrar como la simulación bajo ambientes gráficos puede ser una de las opciones que le ofrezcan al SENA la oportunidad para dotar de instalaciones orientadas a la simulación de entornos laborales a partir de ambientes virtuales de aprendizaje. El estudio soporta los elementos teorico-practicos base para la formulación de la propuesta del ambiente de simulación denominado CAVE como ambiente para la simulación de procesos laborales propuestos a implementarse en el Centro de gestión de Mercados, Logística y TIC – CGMLTIC del SENA en Bogotá – Colombia.Abstract. The present research work on learning environments emerge as an alternative to be evaluated for possible implementation in the provision of simulation systems work environments where learners can engage in practices that lead them to approach the reality of life where future work is to be played. This study aims to show how the simulation under graphical environments may be one of the options that offer the opportunity to SENA facilities to provide simulation-oriented work environments from virtual learning environments. The study supports the theoretical and practical basis for the formulation of the proposed simulation environment called the CAVE environment for simulating work processes proposed to be implemented at the Centre for Markets management, Logistics and ICT - CGMLTIC SENA Bogota -Colombia.Maestrí

Prácticas sociales y configuración de significados de/en la biblioteca pública Francisco José de Caldas

Esta tesis me permitió acercarme a los significados culturales que las bibliotecas públicas tienen actualmente, mediante el análisis de las prácticas de uso que se llevan a cabo en ellas, entendiendo por significados culturales los sentidos construidos de manera colectiva en la interacción de los seres humanos. En este contexto, estudié las prácticas que tienen lugar en la Biblioteca Pública de Suba Francisco José de Caldas por parte de sus usuarios y trabajadores. Para ello realicé un análisis de dichas prácticas y de las tensiones que surgen entre las formas de uso y lo planeado institucionalmente, mediante la observación, la conversación y la revisión documental. De este estudio, se desprende como principal resultado la identificación de las diversas nociones que usuarios y trabajadores construyen a partir de sus experiencias, de sus prácticas de uso y de su interacción con las personas y con los recursos físicos de la biblioteca. El análisis de estas nociones permite ver cómo los significados que se producen socialmente se diferencian o corresponden de manera parcial a las definiciones institucionales, lo que refleja procesos activos de la gente en la elaboración de sus propias significaciones. Igualmente, pone en evidencia la existencia de representaciones predominantes, que ocultan los sentidos de ciertas prácticas de uso, así como la presencia de denominaciones coincidentes entre la biblioteca y la institución, pero que en su trasfondo tienen sentidos diferentes. Esta investigación contribuye igualmente a visibilizar prácticas de la biblioteca que, de manera implícita o explícita, están orientadas a cumplir con los principios y finalidades trazados, pero que a su vez generan tensiones con las formas de uso de los usuarios y algunas veces con las realizadas por los mismos trabajadores. Finalmente, pone de presente la importancia de escuchar otras voces, las de las personas que usan la biblioteca y las de quienes trabajan en ella, con el fin de reflexionar sobre las bibliotecas públicas desde estas perspectivas, repensando su papel y sus acciones, para responder a los retos que se imponen en la conciliación entre las formas de uso de esta y lo planeado por la institución.Abstract. This thesis has allowed me to approach the cultural meanings that public libraries have at present, by the analysis of the use practices taking place in them, understanding for cultural meanings the senses collectively constructed in human beings interaction. In this context, I studied the different practices carried out at Suba Public Library Francisco José de Caldas, by their users and workers; for which I made an analysis of the use practices and the tensions that appear between the use ways and the uses institutionally planned, after observing the interactions, the conversation, and the documentary revision. From this study, it may be deduced as main result, the identification of several notions that users and officials build from their experiences, use practices and their interaction with people and library physical resources. In this sense it can be seen how the meanings socially constructed partially differ or correspond to institutional definitions, reflecting community‘s active processes in the building of their own meanings. In the same way it reveals the presence of dominant performances that hide meanings of certain use practices as well as the presence of coinciding names between the library and the institution but in their background have different meanings. At the same time, this research contributes to visualize the library practices that in an implicit or explicit way are directed to fulfill with the principles and outlined goals, but that in turn generate tensions with the user‘s use practices and sometimes with the same library officials. Finally, this research shows us the importance of listening to other voices, the ones who use the library and work on it in order to reflect on public libraries from these perspectives and rethink their role and their actions to respond to the challenges imposed on the conciliation between the library use ways and what is planned by the institution.Maestrí

Plan de marketing enfocado a la generación de Branded Content para la agencia Le Grand Distrito Creativo.

En Colombia, existen un gran número de agencias publicitarias encaminadas a la creación de contenidos para las marcas. Sin embargo, sus métodos para abordar al consumidor son habituales y recurrentes debido a que sus clientes se mantienen en lo tradicional y las agencias ofrecen sus servicios sin salirse los lineamientos propuestos por las empresas. El objetivo de este estudio, es demostrar la efectividad de una estrategia de marketing estableciendo como herramienta principal el Branded Content, para el desarrollo de las tácticas y campañas dentro una agencia de publicidad en Colombia. Las estrategias de Branded Content, además de vender una idea o producto de una forma sutil, busca construir afinidad con el público objetivo de una forma orgánica y poco invasiva, quienes asimilan el mensaje a gusto y de forma implícita, haciendo parte de aquella estrategia. Después de haber realizado una minuciosa investigación, acerca de la utilidad del Branded Content como herramienta para la creación de estrategias de marketing en las agencias de publicidad, se trabajó en la estructura de un modelo aplicativo de la misma. Con la finalidad de generar contenido de valor para las marcas y/o Pymes que se encuentren en la ciudad de Bogotá.In Colombia, there are a large number of advertising agencies aimed at creating content for brands. However, its methods to approach the consumer are habitual and recurrent because its clients remain traditional and the agencies offer their services without departing from the guidelines proposed by the companies. The objective of this study is to demonstrate the effectiveness of a marketing strategy by establishing Branded Content as the main tool, for the development of tactics and campaigns within an advertising agency in Colombia. Branded Content strategies, in addition to selling an idea or product in a subtle way, seeks to build affinity with the target audience in an organic and minimally invasive way, who assimilate the message at ease and implicitly, becoming part of that strategy. After having carried out a meticulous investigation about the usefulness of Branded Content as a tool for the creation of marketing strategies in advertising agencies, we worked on the structure of an application model for it. In order to generate valuable content for brands and pymes that are in the city of Bogotá

Diseño de un modelo organizacional para pequeños caficultores del municipio de Viotá – Cundinamarca

An organizational design proposal is made for Creo en el Agro, an organization made up of small coffee growers from the municipality of Viotá Cundinamarca. Organizational and design theories were analyzed from the perspective of systemic thinking. The VIPLAN methodology proposed by Raúl Espejo, together with Staford Beer's Viable System Model and tools of qualitative research allowed to identify flaws in the organization and collectively with the actors of the organization, the proposed model was constructed. Among the results was the absence of a purpose that would allow identifying the actors with the organization and weaknesses at the organizational level. The design raises the purpose of the organization, functional areas and new systems called Conectagro, Agroturismo, Agrotalleres, Agroproductos and Agroinversiones. Finally, it proposes strategies for the generation of confidence in zones of armed conflict and the permanence of young people in the rural areas.Se realiza una propuesta de diseño organizacional para Creo en el Agro, una organización conformada por pequeños caficultores del municipio de Viotá Cundinamarca. Se analizaron teorías organizacionales y de diseño, desde la perspectiva de pensamiento sistémico. La metodología VIPLAN propuesta por Raúl Espejo, en conjunto con el modelo de Sistema Viable de Staford Beer y herramientas de la investigación cualitativa permitieron identificar fallas en la organización y de manera colectiva con los actores de la organización se construyó el modelo propuesto. Dentro de los resultados se encontró la ausencia de un propósito que permitiera identificar a los actores con la organización y debilidades a nivel organizacional. El diseño plantea el propósito de la organización, áreas funcionales y nuevos sistemas denominados Conectagro, Agroturismo, Agrotalleres, Agroproductos y agroinversiones. Finalmente plantea estrategias para la generación de confianza en zonas de conflicto armado y la permanencia de jóvenes en el campo.Magíster en Ciencias Agrarias - Área Desarrollo Empresarial Agropecuario.Maestrí